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Coaching : obtener entrenamiento

 

El " coaching " no es una moda pasajera. Es un apoyo a medida para facilitar la toma de decisiones, iluminar los caminos hacia el cambio, mejorar el desempeño individual, la confianza y la autoafirmación, basado en el conocimiento de las capacidades y recursos personales y en métodos probados. El coaching es un contrato de colaboración y asistencia basado en el diálogo y la interacción permanentes, integrando técnicas de desarrollo personal y apoyo operativo individualizado.

 

Objetivo didáctico :

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Presente a los líderes empresariales las virtudes del apoyo para ayudarlos a estimular su creatividad, afirmar sus cualidades de liderazgo y tomar las decisiones correctas con pleno conocimiento de causa.