ResiliAnge
Una oferta adaptada y a medida
Porque cada empresa es única y tiene su propio sistema de valores. Porque cada persona tiene, por tanto, un mapa mental único que le hace percibir el mundo, ya fortiori las distintas tareas profesionales, a través del prisma de sus preferencias cerebrales.
Por lo tanto, es muy obvio que algunas personas serán más eficaces y eficientes en ciertos puestos y misiones que en otras que requerirán más esfuerzo, más energía para un resultado menos satisfactorio y menos eficiente.
El enfoque psicoconductual de Ned Herrmann demostró que los individuos "seleccionan" los estímulos que desencadenan sus acciones en función de sus "preferencias cerebrales".
De esta manera, es posible comprender cómo nuestras elecciones profesionales, nuestra forma de trabajar, aprender, administrar y comunicar están influenciadas por nuestras preferencias cerebrales.
Psicocomportamiento, una aproximación global y precisa a la personalidad
El abordaje Psicoconductual del individuo por el método Herrmann se basa en la teoría demostrada por las neurociencias (dos "cerebros" = cortical y límbico, dos hemisferios = derecho e izquierdo), según la cual cada individuo tiene un perfil cerebral que le es propio y que desarrolla y refuerza a lo largo de su vida. Según su trayectoria sociocultural, familiar, escolar, profesional, experiencias y encuentros significativos, cada persona activa y solicita con mayor o menor intensidad tal o cual parte de su cerebro...
Despeja tu mente, mantente informado.
Sin forma, como el agua.
Si pones agua en una taza, se convierte en la taza.
Si pones agua en una botella y se convierte en la botella.
Si lo pones en una tetera, se convierte en la tetera.
Ahora el agua puede fluir o puede aplastar.
Sé agua, amigo mío.
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Marion MONTIGNIES es una coach de negocios especializada en apoyar a ejecutivos, gerentes y sus equipos. Crea diferencia una fuente de excelencia...