"Haciendo de la diferencia una fuente de excelencia"
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VALORES AGREGADOS
Una sinergia de recursos y habilidades para
te devuelvo los medios de rendimiento !
NUESTROS ESENCIALES
Permitir que todos expresen lo mejor de sí mismos en su entorno profesional, independientemente de su entorno y limitaciones.
¡Desarrolla Soft Skills para impulsar tu regreso a clases!
Aquí está la lista de las 10 "habilidades blandas" que hacen de un candidato la perla rara:
Resolver problemas complejos
pensamiento crítico, creatividad, gestión, espíritu de equipo, inteligencia emocional, juicio, toma de decisiones, sentido de servicio, negociación y flexibilidad.
CO-DESARROLLO
Payette y champán
Codesarrollo, una herramienta de inteligencia colectiva!
El grupo de desarrollo conjunto profesional es un enfoque de desarrollo para personas que creen que pueden aprender unos de otros para mejorar su práctica.
La reflexión realizada, tanto individualmente como en grupo, se ve favorecida por un ejercicio estructurado de consulta que se centra en los problemas que viven actualmente los participantes.
La neurociencia al servicio de la gestión innovadora (contraconocimiento de comportamientos y eficiencia operativa)
¿Necesitas comprender al otro en su comportamiento...?
¿Quieres desarrollar una comunicación intercultural fluida y eficaz?
¿Quieres comodidad diaria en tus interacciones relacionales...?
Objetivo :
Saber analizar el perfil psicoconductual de sus empleados para motivar mejor y transmitir sus mensajes.
El HBDI®: una herramienta de evaluación y gestión.
El uso de profiles de preferencias cerebrales también encuentra otras muchas aplicaciones:
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Reclutamiento
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Reorientación de carrera
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Apoyo escolar (a través de un enfoque más suave)
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Relación interpersonal (fuera del ámbito profesional)
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Autoconfianza, autoestima...
Pero, ¿para qué sirve el coaching?
Para lograr metas personales y/o profesionales, para conocernos mejor,
para superar sus miedos o creencias,
para hacer frente a los desafíos,
para encontrar un nuevo equilibrio,
para entender mejor una fase de cambio,
para comunicarnos mejor,
para mejorar las relaciones,
para gestionar mejor el estrés o las emociones...
tantos problemas como personas.
prevenir la discriminación con la psicología del comportamiento al servicio de una gestión eficaz de los recursos humanos
Todas las organizaciones deben ahora poner en marcha una gestión racional de los recursos humanos que vaya acompañada de un enfoque intuitivo de la relación con los demás.
Aprender a activar esta palanca esencial es la clave para un funcionamiento dinámico de la empresa cumpliendo con los requisitos de calidad, obtenidos mediante herramientas de gestión sencillas y eficientes.
(cuadros de mantenimiento, gestión de reuniones, protocolos de organización, gestión operativa del día a día, etc.).
Neurociencias aplicadas a la pedagogía:
Nuestra herramienta de optimización de estrategia de comunicación para pedagogía, contenido y materiales de capacitación
Marion Montignies es consultora psicoconductual
aprobado y certificado
Herrmann Francia-Europa
“un tiempo para ti, un tiempo para ti”
Quieres relajarte, tomaconciencia de tu cuerpo y tus emociones?
El objetivo de estas sesiones de relajación es, relajarse, tomar un descanso de la vida diaria, reenfocarse mientras se siente una calma corporal y psicoemocional.
La disminución de la carga mental es instantánea.
Oficial de NEURO-MERCHANDISING
Asesoramiento y formación
Entra en la era del merchandising 100% eficiente gracias al nuevo concepto de merchandising inteligente
15 años de uso del modelo de preferencia cerebral de Herrmann ® en todas sus formas y 25 años de optimización del punto de venta han permitido a Marion Montignies desarrollar una comercialización de farmacia "inteligente"basado en une aplicación del Método Herrmann:
- Según la necesidad del consumidor
- administracion del espacio,
- al diseño lineal
- comunicaciones de marketing.