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PRECIOS
Neuro-Entrenamiento
1) ¿Cuánto tiempo para entrenar?
- Las sesiones habituales cara a cara con tu entrenador duran de media 1h30 y hasta 3h...
Este es adaptable a cada contrato realizado y de acuerdo a las necesidades y expectativas del cliente así como del trabajo a realizar y el tiempo que tendrá para realizar sus ejercicios solo sin la presencia del entrenador._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_
Ej.: Desde 30 minutos al teléfono para una simple consulta o seguimiento regular del progreso hasta 1/2 día con sesiones que requieren viajar al aire libre (el "walking coaching" muy popular entre los tomadores de decisiones), para construir planes de acción o en Coaching de equipos o comités de dirección.
- El ritmo puede ser semanal, bimensual o mensual o... totalmente individualizado. Siempre para adaptarse lo más posible a las necesidades del cliente, puede variar durante una misma sesión de coaching, dependiendo de las fases cubiertas. Pero la noción de ritmo sigue siendo importante.
- El número de sesiones también es variable. El coaching de alto nivel siempre está enfocado. Ofrezco una media de 10 a 15 sesiones, dependiendo de los objetivos. Son unas veinte horas.
El coaching pretende ser breve, compacto, efectivo e impactante. Sin dependencia, así que...
- La duración total, según los objetivos definidos durante la 1ª sesión, el soporte tendrá una duración entre 4/5 meses (lo más habitual) y 7/8 meses como máximo según las necesidades del cliente (objetivo/plan de acción/resultado)._cc781905 -5cde-3194-bb3b-136bad5cf58d_
A veces un poco más en casos puntuales que requieren acompañamiento hasta alcanzar un objetivo complejo o que requiere etapas (ej. traspaso de negocio, coaching de equipos). El contrato lo especificará. Sin embargo, es importante permanecer "en la energía" y, por lo tanto, limitar la duración.
El coaching efectivo "noarrastrado pas" con un "buen entrenador"! No olvidemos sus orígenes: ¡el deporte competitivo!
¡Algunos clientes a veces logran resultados espectaculares en solo unas pocas sesiones! Las herramientas preferidas (perfilado profesional o personal, hipnosis, PNL, Sofrología, reprogramación positiva, Reiki, etc.) implementadas lo permiten. Sin embargo, es mejor evitar trabajar "a toda prisa", aunque sea uno de los recursos frecuentes del enfoque de coaching debido a su formidable efectividad a corto plazo.
Puede cambiar profunda y definitivamente un comportamiento parasitario o lograr un objetivo específico en unas pocas sesiones cerradas.
Algunos tomadores de decisiones aprecian tener "su entrenador". Se puede firmar un contrato financiero específico "por el año" para garantizar la disponibilidad regular del autocar. Sin embargo, el "contrato de entrenador" será específico para cada tema planteado. Por tanto, se adaptará a cada nuevo objetivo a alcanzar.
Más información de Marion Montignies: info@resiliange.com
2) ¿Qué costos?
El coste también se adaptará al tipo de apoyo implementado y la duración prevista. Necesariamente será diferente para un individuo, para un líder empresarial o para el coaching de equipos.
Tienes que evaluar tu presupuesto con la mayor precisión posible, por supuesto, y sobre todo en función de lo que te aportará en términos concretos, una vez conseguido el objetivo.
La inversión en tiempo y dinero tendrá que compararse con lo que le traerá = ¡logre rápidamente y bien el objetivo estratégico que se ha propuesto!
Y cuando tu objetivo está bien fijado, tu inversión siempre se amortiza muy rápidamente, ¡siendo el primer objetivo encontrar cómo amortizarla con éxito lo más rápido posible! Por experiencia, ¡es muy efectivo!
Mis honorarios habituales (excluyendo viajes):
3) Precios para individuos:
- a partir de 10 dirhams el minuto para coaching a distancia, por teléfono o video/Skype y para el seguimiento de acciones-entrenamiento (fracciones de 15 o 20 min de "entrenamiento"), muy eficaz para la consecución rápida de un objetivo bien definido y el anclaje de nuevos comportamientos o incluso además del trabajo presencial. Reducción del precio de las suscripciones.
Propuesta habitual en el contexto del coaching de vida:
Para individuos :
Mis tarifas habituales se establecen según el número de sesiones establecidas al inicio del coaching así como según los ingresos de mis coachees.
Desde 840 Dirhams la consulta de 1h a 1h30 presencial o por videoconferencia (según contexto, temas, lugares...).
El precio se fija después de un intercambio telefónico inicial y por contrato.
Para individuos :
El perfil de personalidad psico-conductual de Herrmann, según los siguientes términos: 5000 Dirham impuestos incluidos
Como parte de la compra de un paquete de Coaching RésiliAnge, elEl perfil psicoconductual de la personalidad Herrmann cobra 5000 Dirhams IVA incluido.
- Acceso remoto seguro, individual y confidencial al cuestionario en línea (120 ítems) aproximadamente 20 a 30 minutos
- El perfil individual presentado con un informe estratégico, redactado por Marion Montignies y orientado según el objetivo deseado.
- Restitución del perfil (1h) de preferencias cerebrales con Marion Montignies, consultora de Herrmann
- 2 horas de entrevista de Coaching orientada según necesidades
- El cuadernillo explicativo (40 páginas) entregado durante la entrevista
- Módulo de aprendizaje electrónico (30 min): los Fundamentos de HBDI (ver un extracto), accesible después de ingresar el cuestionario o como introducción a la entrevista
5) Precios profesionales:
- Las sesiones se facturan mensualmente (sobre presupuesto) / la sesión de 1h30 dependiendo del nivel de puesto
* MANAGER : desde 2200 Dirham HT/ Sesión
* GERENTE: desde 3300 Dirham HT / Sesión
- 10.000 Dirham sin IVA por día para formación a medida, coaching de equipos (excluyendo diagnóstico previo) e intervenciones incluidas en un programa anual o un contrato que comprenda varias intervenciones periódicas (empresas y organismos públicos o privados). Excluyendo viajes y otros costos relacionados
- 6000 Dirham HTel perfil de personalidad Psico-conductual de Herrmann en asesoramiento o coaching con un profesional, ejecutivo o alto directivo (ver más abajo); Curso anual a medida según los resultados esperados.
5) Optimización gerencial
Formación de directivos y responsables de RRHH en los fundamentos de la gestión motivacional (flash briefing semanal, flash entrevistas mensuales individuales, retos internos del equipo, organigrama operativo, planificación de tareas y misiones, estatutos y reglamentos, etc.)
- Apoyo y asistencia continua a la gestión.
- Asistencia en la contratación e integración de los empleados.
- Asistencia en la elección estratégica de contratación: perfil de correspondencia del puesto con el perfil del candidato
- Asistencia al despido (gestión del licenciatario, gestión del equipo)
Flash coaching: entre 15 minutos y 2 horas (por suscripción)
- Preparación para entrevistas.
- Negociaciones comerciales y/o comerciales
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